Assen van Verandering,
De Assen van Verandering is een praktisch model dat is ontwikkeld voor professionals die veranderingsprocessen begeleiden. Het is van oorsprong bedoeld voor coaches maar is ook zeer goed bruikbaar voor therapeuten en trainers. Het model maakt een belangrijk deel uit van een van de meest vooraanstaande coachopleidingen ter wereld (the Meta-Coach Training System ®) en is nu voor het eerst toegankelijk in Nederland.
Assen van Verandering geschiedenis
De Assen van Verandering is bedacht door de Amerikaanse cognitief psycholoog en NLP/Neurosemantiek trainer Michael Hall. Het is gebaseerd op onderzoek dat Hall heeft gedaan naar mensen, die uit zichzelf (dus zonder professionele hulp) een belangrijke verandering in hun leven succesvol hebben behaald. Hall heeft van al deze ‘veranderingsexperts’ de achterliggende structuur van hun succesvolle gedrag in kaart gebracht.
Assen van Verandering bij ACB-praktijk
Op een white bord gaan we samen de vier assen uitwerken. We stellen eerst helder waar je vanaf wilt of juist naartoe wilt. Vervolgens maken we inzichtelijk welke overtuigingen, belemmerende gedachten of patronen ervoor zorgen dat je nu de gewenste situatie niet bereikt. Verandering brengt ook met zich mee dat je iets “los moet laten”. Wil je dit echt? Of houdt iets je nog tegen? En wat dan? We stellen samen concrete kleine doelen vast waarmee je aan de slag kunt. Met de assen van verandering kunnen we chaos in je hoofd structureren en samen helder verandering tot stand brengen.
